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上半年江西规下工业稳定增长,三大考验值得关注
日期:2017-09-11 11:48:00

上半年,随着各项扶持小微工业企业发展的惠企政策的效应逐步显现,全省规下工业经济运行稳中有升,实现规模以下工业增加值488.7亿元,可比价同比增长6.9%,增速较一季度提升0.7个百分点。但发展中成本高、融资难、招工难等问题仍需引起重视。


一、生产经营主要特点


1.企业总体运行平稳。抽样调查结果显示,上半年,全省规模以下工业企业单位数3.3万个,实现主营业务收入763.3亿元,同比增长6.76%,较上年同期提升0.8个百分点,较今年一季度提升0.7个百分点;期末从业人员52.9万人,同比增长6%;工业生产电力消费10亿千瓦时,同比增长0.9%;利润总额77.4亿元,同比增长3.2%。


2.景气指数稳中回升。据对572家规模以下工业企业问卷调查显示,上半年规模以下工业企业生产经营景气指数达118.18,高于一季度2.82百分点,高于去年全年4.42个百分点,高于去年同期8.67个百分点,呈逐渐上升趋势。在被调查的小微工业企业中,有26.7%的企业综合经营状况处于良好水平,高于一季度4.4个百分点,高于去年全年6.54个百分点,高于去年同期10.6个百分点。


3.企业开工率有所提高。据对572家规模以下工业企业问卷调查显示,对于“本季度企业生产能力(设备)利用率”,选择高于正常水平的有5.1%,高于一季度4.3个百分点,高于去年全年1.9个百分点,高于去年同期2.7个百分点;对于“本季度企业产品订货量”,有6.6%的企业选择高于正常水平,高于一季度4.1个百分点,高于去年全年1.2个百分点,高于去年同期2.3个百分点;进入二季度以来,企业生产能力开始回暖,开工率和订货量均有提高,经济形势有所好转。


4.减免政策微型企业受益较多。据对572家规模以下工业企业问卷调查显示,本季度180家享受了税费减免政策的企业中,微型企业占72.2%,较一季度增加3.2个百分点,受益面进一步扩大。


二、企业面临的主要问题和困难


1.经营成本上升,市场需求不足。生产经营成本的持续上涨仍然是制约小微工业企业生产经营的主要因素。问卷调查显示,“本季度企业发展面临的突出问题”,超过五成的企业认为是用工成本上升快;34.6%的企业认为是原材料成本上升快。而认为市场需求不足的企业有33.7%,较一季度上升2个百分点,成本上升,需求不足依然是企业发展面临的突出问题。


2.融资瓶颈犹存,企业发展受限。尽管国家多次提出要求金融部门营造利率正常化的政策环境,降低企业财务成本,为实体经济让利。但受企业自身条件限制,融资难、融资贵问题依然困扰着小微工业企业的生产和发展。问卷调查显示,对于“本季度企业发展面临的突出问题”,有4.7%的企业选择融资难,高于一季度0.9个百分点,高于去年全年1.4个百分点;对于“本季度企业向银行贷款情况”,有贷款需求并全部贷到的企业有0.9%,低于一季度1个百分点,低于去年全年0.26个百分点,而有贷款需求没能贷到的企业有9.3%,较一季度上升0.5个百分点,较去年全年上升1.2个百分点。


3.用工需求上升,招工难有所抬头。部分小微工业企业因经营管理水平不高,一般员工流动性较大,工资和福利待遇相对较低难以引进或留住高层次管理和技术人才。上半年,全省小微工业企业用工需求略有上升但招工情况并不理想,招工难问题略有抬头,问卷调查显示,对于“本季度企业招工情况”,无招工需求的企业有68.7%,较一季度下降5个百分点,较去年全年下降1个百分点;在有招工需求的企业里,没能招到所需员工的有7%,高于一季度3.4个百分点,高于去年全年2.2个百分点。


三、小微工业企业发展的若干建议


1.推动政策落实,降低企业成本。受国内外复杂多变的经济形势影响,小微工业企业经营压力大,有关部门要进一步落实支持小微工业企业发展的各项优惠政策,让政策措施真正做到有的放矢,既能够解企业燃眉之急,又能切实帮扶中小微工业企业实现长远发展。积极关注市场变化,提升预判能力,做好原材料的灵活储备;帮助企业规范价格机制,避免出现压价销售等恶性竞争现象,小微工业企业也应加强交流合作,取长补短,共同应对成本上涨压力。


2.创新金融手段,拓宽融资渠道。针对小微工业企业规模小、资金不足、经营管理较为落后、抵御市场风险能力偏低等问题,一要加快小微工业企业金融服务体系建设,建立健全相应的信誉评价及风险评估标准,简化办理程序。二要鼓励发展民营银行、小额贷款公司等新型金融机构,促进金融市场的有序竞争,为小微工业企业融资提供更加多元的选择。三要加大政府财政投入力度,进一步支持小额贷款担保事业发展,进一步改善小微工业企业的融资环境。


3.政府企业联动,缓解招工难题。有关部门要帮助企业搭建用工服务平台,及时准确地做好劳动力供需双方的信息发布,拓宽信息传输渠道,积极开展同技术学校、职业院校的合作,通过实习用工、协作培养等方式提高招工成功率。企业则应积极提高职工福利待遇水平,加强企业文化建设,让员工对企业产生精神依托,愿意为企业的发展做出贡献。

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